Author: Blogger

พนักงานที่มีการเตรียมการในการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมถูกลงโทษในค่าจ้างและการเลื่อนตำแหน่งเหมือนกัน เมื่อการทำงานที่ยืดหยุ่นกลายเป็นเรื่องปกติ เราสามารถยุติการลงโทษได้หรือไม่? เกือบยากที่จะจำช่วงเวลาก่อนเกิดโรคระบาดเมื่อการทำงานอย่างยืดหยุ่นเป็นข้อยกเว้น มากกว่าปกติ ไม่ว่าความยืดหยุ่นจะหมายถึงการรักษาชั่วโมงที่แตกต่างกันให้อยู่ในโครงสร้าง 9 ต่อ 5 ปกติหรือความสามารถในการทำงานนอกสำนักงาน ผู้ที่มีโครงสร้างงานที่ผิดปกติแตกต่างจากเพื่อนร่วมงาน  และบ่อยครั้งที่พวกเขาจ่ายราคา ผู้ที่มีบทบาทที่ยืดหยุ่นมักจะพบว่ารูปแบบการทำงานของพวกเขามาพร้อมกับค่าจ้างหรือค่าปรับความก้าวหน้าที่เชื่อมโยงกับการรับรู้เชิงลบของการทำงานที่ยืดหยุ่น สิ่งนี้ส่งผลกระทบโดยเฉพาะกับผู้หญิง ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะทำงานได้อย่างยืดหยุ่นเป็นสองเท่าของผู้ชาย  การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่เราได้รับในช่วงสองปีที่ผ่านมา และข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานทุกประเภทหลายล้านคนในหลายอุตสาหกรรมได้พิสูจน์แล้วว่าการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถให้ผลผลิตสูงได้ อาจเปลี่ยนมุมมองเหล่านี้ได้ ผู้นำและผู้มีอำนาจตัดสินใจซึ่งก่อนหน้านี้อาจเคยขมวดคิ้วกับการทำงานที่ยืดหยุ่นได้มีโอกาสสัมผัสวิธีการทำงานที่แตกต่างออกไป และหลายคนพบว่าพวกเขาชอบมัน อันที่จริงองค์กรใหญ่ ๆ หลายแห่ง ระบุว่าพวกเขาไม่มีแผนที่จะกลับมาที่สำนักงานเต็มเวลา แม้จะผ่อนคลายมาตรการล็อกดาวน์ในบางประเทศก็ตาม  ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญเช่นนี้ ผู้ที่ต้องการทำงานอย่างยืดหยุ่นอาจหวังว่าการปฏิเสธที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการทำงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมจะหายไป แต่อาจไม่ง่ายนัก Presenteeismยังคงเป็นพลังที่แข็งแกร่ง...

สำหรับสนีกเกอร์เฮดนั้นมีรูปแบบของเทรนเนอร์สำหรับทุกรสนิยมและเอกลักษณ์ Arwa Haider สำรวจสกุลเงินป๊อปคัลเจอร์ของรองเท้าที่ชื่นชอบ ตั้งแต่ ‘รองเท้าซาตาน’ ไปจนถึงการสร้างสรรค์แบบกำหนดเอง Boxfresh หรือต่อสู้ข่วน; ในสนาม บนแคทวอล์ค หรือที่คลับหรือร้านหัวมุม รองเท้าผ้าใบ (หรือรองเท้ากีฬา หรือรองเท้ากีฬา หรืออะไรก็ตามที่คุณเรียก) ดูเหมือนจะใส่ทุกรูปแบบ ฟังก์ชัน และจินตนาการ – ในกีฬา แฟชั่น...

ตั้งแต่กระท่อมไม้สนสไตล์นอร์ดิกไปจนถึงบ้านต้นไม้แบบบิจู สถานที่พักผ่อนแบบเรียบง่ายก็กำลังเฟื่องฟู เหตุใดห้องโดยสารระยะไกลจึงสมบูรณ์แบบสำหรับตอนนี้ แคลร์ ดาวดี้ถาม กระท่อมในชนบทให้อะไรเราที่เราหาไม่ได้ที่บ้าน? พวกมันมีขนาดเล็กกว่าที่อยู่อาศัยถาวรจำนวนมาก และมีแนวโน้มที่จะเป็นเฟอร์นิเจอร์พื้นฐาน อุปกรณ์ตกแต่งและส่วนควบของพวกมัน แต่ข้อเสียที่รับรู้เหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้พวกเขาน่าสนใจ พวกเขานำเสนอการหยุดพักจากชีวิตปกติทำให้ผู้อยู่อาศัยสามารถเข้าถึงวิถีชีวิตที่แตกต่างออกไป “เราทุกคนต่างปรารถนาที่จะ ‘ที่ที่สาม’ (ที่ซึ่งไม่ใช่ที่ทำงานหรือที่บ้านของเรา) ซึ่งทำให้เราสามารถเป็นคนละคนกันได้” Robert Klanten ผู้จัดพิมพ์และซีอีโอของ Gestalten กล่าว โดยอ้างถึงร้านกาแฟหรือร้านกาแฟใน ทศวรรษที่ 1920; บาร์ท้องถิ่นในทศวรรษที่ 1960; สโมสรในทศวรรษ 1980...

บริษัทต่างๆ ต่างทะเลาะกันว่าควรจ่ายเงินให้พนักงานจากระยะไกลทั้งหมดเท่ากับพนักงานในสำนักงานหรือไม่ วิธีที่ถูกต้องไปข้างหน้าคืออะไร? แซมเป็นพนักงานประจำของบริษัทบิ๊กเทค จากลอนดอน ปัจจุบันเขายังคงทำงานที่บ้านห้าวันต่อสัปดาห์ นายจ้างของเขาให้ความยืดหยุ่นแก่เขาอย่างมาก: เขาสามารถกลับมาที่สำนักงานได้ทุกเมื่อที่ต้องการ หรือทำงานทางไกลต่อไปได้ตลอดไป  ทางเลือกคือของแซม แต่มีข้อแม้ที่สำคัญ: ถ้าเขาตัดสินใจที่จะย้ายออกจากสำนักงานใหญ่ในลอนดอนของบริษัทของเขามากเกินไป เขาจะถูกเทียบท่า 10% ของค่าจ้างของเขา “การปรับลดค่าจ้างจะถูกปรับตามค่าครองชีพและตลาดแรงงานนอกลอนดอน” เขาอธิบาย  แซมและเพื่อนร่วมงานของเขาทำงานทางไกลตลอดช่วงการแพร่ระบาดโดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ถือว่าย้ายออกจากสำนักงานมากเกินไปในช่วงสองปีที่ผ่านมา และผู้ที่ต้องการทำงานทางไกลต่อไป จะถูกบังคับให้ต้องลดค่าจ้างจำนวนมาก ผู้ที่อยู่ในรัศมีที่เหมาะสมซึ่งต้องการอยู่ห่างไกลจะสูญเสียสิทธิพิเศษเช่นส่วนลดการเดินทาง   เป็นทางเลือกที่ยาก แต่คนงานหลายคนอาจต้องเผชิญในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ ยังคงต่อสู้กับการกลับมาที่สำนักงานบริษัทต่างๆ...

ในชีวิตและในนิยาย ชุดที่เราใส่ไปงานสังสรรค์สามารถทำให้เรารู้สึกมีพลังหรือละอายใจ โรซาลินด์ จานา สำรวจสิ่งที่เลวร้ายที่สุด – และดีที่สุด – ความผิดพลาดในการแต่งตัวผู้ชาย ฝ่ายต่างๆ มักเป็นดินแดนที่สุกงอมสำหรับความล้มเหลว ท่ามกลางการเต้นรำ การพูดคุย และการเผชิญหน้าครั้งใหม่ อาจมีสระน้ำแห่งความหวาดระแวงที่มืดมนอยู่ภายในตัวคุณ เกี่ยวกับวิธีที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่ค่ำคืนอาจผิดพลาดได้ คุณอาจมาถึงในเวลาที่ไม่ถูกต้องและไม่รู้ว่าจะพูดอะไรหรือวางตัวเองไว้ที่ไหน คุณสามารถดื่มมากเกินไป คุณสามารถพูดน้อยเกินไป บางทีคุณอาจเป็นคนประเภทที่นิ่งเงียบและถอยเข้าในเหตุการณ์ดังกล่าว มองดูคนอื่นหัวเราะและเหินไปรอบๆ อย่างสบายๆ ที่คุณอิจฉาอย่างยิ่ง คุณอาจตระหนักว่าในบางจุดหรือพยายามไม่ตระหนักว่าคุณอยู่ที่ด้านล่างของลำดับการจิกกัดทางสังคม การแสดงตนของคุณทำให้รู้สึกสมเพชมากกว่าความพอใจ คุณอาจทำให้ทุกอย่างแย่ลงด้วยการแต่งตัวผิดประเภท ความรู้สึกที่เจ็บปวดและการเปิดเผยเพียงครึ่งเดียวเหล่านี้ล้วนเป็นประสบการณ์ที่ตามมาอย่างรวดเร็วโดยอรุณ เซนต์...

ผู้คนดูถูกดูแคลนอย่างมากถึงสิ่งที่คนอื่นทำเพื่องานเดียวกัน ซึ่งทำให้พวกเขาตกงานได้เงินเดือนต่ำ และทำให้คนงานจำนวนมากเสียเปรียบ สำหรับคนจำนวนมาก การอยากได้เงินเดือนที่มากขึ้นเป็นปัจจัยจูงใจสำคัญในการหางานใหม่ แม้ว่าจะไม่ใช่ข้อพิจารณาเพียงอย่างเดียว แต่หากคุณสามารถหาเงินได้มากขึ้นจากการทำงานแบบเดียวกันที่อื่น อย่างน้อยก็คุ้มค่าที่จะสำรวจทางเลือกของคุณ แต่การจะทำเช่นนั้นได้ ก่อนอื่นคุณต้องเชื่อในความเป็นไปได้ที่จะได้รับค่าตอบแทนมากขึ้นสำหรับงานเดียวกัน  จากการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้คนส่วนใหญ่ดูถูกดูแคลนอย่างมากถึงสิ่งที่ผู้คนได้รับในงานที่คล้ายกันในที่อื่นๆ นักวิจัยให้เหตุผลว่าสิ่งนี้ขัดขวางไม่ให้ผู้คนหางานที่ได้รับค่าตอบแทนดีกว่าหรือจ่ายสูงสำหรับบทบาทปัจจุบันของพวกเขา และทำให้เสียเปรียบโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้มีรายได้น้อยที่สุด พวกเขาแนะนำว่าหากคนงานตระหนักถึงความเหลื่อมล้ำของเงินเดือน อย่างน้อย 10% ของงานที่ได้ค่าตอบแทนต่ำก็คงไม่สามารถทำงานตามอัตราค่าจ้างในปัจจุบันได้  อะไรจะหยุดเราไม่ให้เชื่อว่าอีกฝั่งของหญ้าจะเขียวกว่านี้?  แม้ว่าผู้คนจะตระหนักถึงประโยชน์ของความโปร่งใสของเงินเดือนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการลดช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศโดยทั่วไปแล้ว เรายังคงไม่เต็มใจที่จะพูดถึงเรื่องค่าจ้างอย่างเปิดเผย นอกจากนี้ยังมีเหตุผลอันทรงพลังที่ผู้คนไม่แสวงหาข้อมูลเงินเดือน เห็นได้ชัดว่าในหลายกรณี จะเป็นการดีสำหรับเราที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงิน ด้วยความต้องการแรงงานที่เพิ่มขึ้นกว่าที่เคยท่ามกลางความโกลาหลของโรคระบาด การพัฒนาความอยากรู้เรื่องเงินเดือนเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อยก็สามารถจ่ายเงินปันผลได้ ...

ในการดึงคนงานที่ไม่เต็มใจกลับมาที่สำนักงาน นายจ้างบางรายกำลังเพิ่มแพ็คเก็ตค่าจ้างและเสนอสิทธิพิเศษสำหรับการก้าวผ่านประตู เป็นแนวทางที่ถูกต้องหรือไม่? การกลับมาที่สำนักงานที่ใกล้จะเกิดขึ้น – เลื่อนออกไปหลายครั้งในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา – ทำให้ผู้นำหลายคนต้องดิ้นรนกับวิธีการเติมอสังหาริมทรัพย์ราคาแพงที่พวกเขาได้จ่ายไป แต่แทบไม่ได้ครอบครองในช่วงสองปีที่ผ่านมา สำหรับบางบริษัท ทางแก้ไขวิธีหนึ่งคือทุ่มเงินให้กับปัญหามากขึ้น โดยจ่ายเงินเพิ่มให้พนักงานสำหรับความรู้สึกไม่สะดวกในการเดินทางไปทำงานจริง  มีการพูดคุยกันมากมายว่าควรจ่ายค่าจ้างให้ คนงานระยะไกลโดยสมบูรณ์หรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตอนนี้พวกเขาย้ายไปอยู่พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่มีรายได้ต่ำ แต่กลับได้รับความสนใจน้อยกว่ามากกับคนทำงานในสำนักงาน: หากพวกเขาจะเลิกใช้ประโยชน์ของการทำงานจากที่บ้านในปี 2565 ตอนนี้พวกเขาจะต้องได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ ท้ายที่สุด การสำรวจแสดงให้เห็นว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่ค่อยอยากกลับไปทำงานเต็มเวลา อันที่จริง 54% ของคนทำงานนอกสถานที่ในการสำรวจกลางเดือนกุมภาพันธ์จากบริษัทข่าวกรองธุรกิจ Morning Consult กล่าวว่าพวกเขาจะพิจารณาลาออกจากงานหากบริษัทพยายามบังคับให้กลับมา ...

ตั้งแต่การหุงข้าวจนหมดในชามจนถึงการเคาะโต๊ะ จรรยาบรรณเหล่านี้ได้สืบทอดมาหลายชั่วอายุคน ในฐานะที่เกิดและเติบโตในฮ่องกง การไปยำชะอำกับครอบครัวทุกวันอาทิตย์เป็นประเพณีที่สำคัญที่มีมาหลายชั่วอายุคน ที่นี่มีเรื่องเล่าทั้งเก่าและใหม่บนโต๊ะที่เต็มไปด้วยตะกร้าไม้ไผ่ที่มีติ่มซำหลากหลาย – คำกัดเล็ก ๆ ที่รวมทุกอย่างตั้งแต่เกี๊ยวกุ้งโปร่งแสงละเอียดอ่อนและม้วนข้าวไหมไปจนถึงขนมปังสังขยาลาวาหลอมเหลวและขนมปังหมูย่างหวาน ยัมชามีความหมายตามตัวอักษรในภาษากวางตุ้งว่า ‘ดื่มชา’ เป็นอาหารทั่วไปในฮ่องกงเช่นเดียวกับกาแฟและขนมปังปิ้งในวัฒนธรรมตะวันตก ที่ซึ่งชาจีนจะเสิร์ฟพร้อมกับติ่มซำที่ร้านชาแบบดั้งเดิม โรงน้ำชาเป็นสถานที่พักผ่อนและสนทนาสำหรับคนทั่วไปมาช้านานตั้งแต่สมัยจีนโบราณ คุณอาจสนใจ:•  วิธีดื่มวอดก้าแบบคนรัสเซีย•  อาหารที่เคลื่อนไหวอย่างลึกลับของญี่ปุ่น•  ของหวานที่คุณไม่สามารถทำเองได้ หลังสงครามโลกครั้งที่สอง ผู้อพยพใหม่จากประเทศจีนได้นำวัฒนธรรมยำฉ่ามาด้วย ซึ่งมักจะกลายเป็นกิจวัตรประจำระหว่างครอบครัวและเพื่อนฝูง และตอนนี้ก็ยังคงเป็นส่วนสำคัญของสังคมฮ่องกง แม้ว่าจะเป็นอาหารกวางตุ้งที่มีต้นกำเนิดมาจากมณฑลกวางตุ้งของจีน แต่ฮ่องกงยังคงเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในโลกสำหรับอาหารและบรรยากาศของยำชะอำแท้ๆ ยำชะอำเป็นกิจกรรมกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับทุกคนรอบโต๊ะ เนื่องจากเน้นที่การแบ่งปัน มีบางสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเมื่อคุณกำลังรับใช้หรือรับใช้ผู้อื่น คุณยายของฉันซึ่งเป็นคนโตที่สุดในการรวบรวมยำชะอำประจำสัปดาห์ของเรา...

ทั่วประเทศจีน ขนมจีบมือม้วนหวานได้กลายเป็นสัญลักษณ์แห่งความสามัคคีและครอบครัว อาหารจีนวิญญาณ เมืองโบราณของหนิงโปอยู่ห่างจากเซี่ยงไฮ้ไปทางใต้ราว 150 กม. ซึ่งหันหน้าไปทางทะเลจีนตะวันออก และเป็นเมืองท่าการค้าที่เก่าแก่และสำคัญที่สุดแห่งหนึ่งของจีน หนิงโปเชื่อกันว่าเป็นหนึ่งในจุดเริ่มต้นของเส้นทางสายไหมทางทะเลและเป็นแหล่งกำเนิดของจิตรกรรมภูมิทัศน์และกวีนิพนธ์ของจีน หนิงป่อยังเป็นที่ตั้งของหนึ่งในอาหารทานเล่นยอดนิยมของประเทศ: ทังหยวนขนมจีบรสที่มีชื่อตรงกันกับความกลมกลืนและ สหภาพแรงงานในแต่ละฤดูหนาว ผู้คนนับล้านในหนิงโปและทั่วประเทศจะนั่งกับคนที่คุณรักเพื่อลิ้มรสขนมหวานที่ทำด้วยมือเหล่านี้ในประเพณีอายุ 1,100 ปีที่เกี่ยวกับครอบครัวพอๆ กับอาหาร อาหาร เทศกาล และครอบครัว Tangyuan เป็นขนมจีบทรงกลมที่ทำจากแป้งข้าวเหนียว พวกเขาสามารถมีขนาดตั้งแต่หินอ่อนไปจนถึงลูกปิงปอง นึ่งหรือทอด...

โกจิเบอร์รี่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมจีนตั้งแต่ศตวรรษที่ 3 ถูกมองว่าเป็นหนึ่งในซุปเปอร์ฟู้ดที่ร้อนแรงที่สุดในปัจจุบัน (ปีนี้ เราตีพิมพ์เรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจและน่าทึ่งมากมายที่ทำให้เราตกหลุมรักโลก – และนี่คือเรื่องโปรดของเรา คลิกที่นี่เพื่อดูรายการทั้งหมด) สูงในตอนบนของภาคตะวันตกเฉียงเหนือของจีนเป็นดินแดนที่เต็มไปด้วยความมั่งคั่ง ที่นี่ บนฝั่งของแม่น้ำเหลืองและใต้ร่มเงาของเทือกเขา Liupan ที่ปกคลุมไปด้วยหมอก ซึ่งผู้คนในภูมิภาค Ningxia ได้เติบโตเป็นหนึ่งในอาหารที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุดของเอเชียมานานหลายศตวรรษ เบอร์รี่รูปทรงวงรีขนาดเล็กนี้ถูกเรียกว่า “เพชรสีแดง” เนื่องจากเชื่อกันว่ามีฤทธิ์ในการต่อต้านวัยและบรรลุสถานะใหม่ระดับโลกในฐานะ superfoodแต่สำหรับคนจีนที่ใช้ยานี้ตั้งแต่ ศตวรรษที่...